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Permis de Travail
Un permis de travail permet à un citoyen non cambodgien de travailler légalement et d'exploiter une entreprise au Cambodge. Les permis de travail peuvent être obtenus aussi bien par les travailleurs qualifiés que par les employés ordinaires et sont une condition obligatoire pour pouvoir travailler au Cambodge.
Qu'est-ce qu'un permis de travail ?
Un permis de travail est un document légal délivré par le Ministère du travail et de la formation professionnelle (MLVT), qui indique clairement le poste, la profession ou la description de l'emploi de l'étranger, ainsi que le nom et les coordonnées de l'entreprise cambodgienne pour laquelle il travaillera. Il s'agit également d'une autorisation d'exercer un emploi ou une profession pour un étranger au Cambodge.
Les étrangers qui entrent au Cambodge ne sont pas autorisés à travailler (quel que soit le visa qu'ils détiennent) à moins d'avoir reçu un permis de travail valide. Les personnes qui souhaitent travailler au Cambodge doivent être titulaires d'un visa EB pour pouvoir demander un permis de travail.
Les personnes ne peuvent travailler que pour l'entreprise mentionnée sur le permis de travail. En effet, le permis de travail est délivré à l'employé pour une entreprise spécifique.
Quels sont les critères à remplir pour obtenir un permis de travail ?
Les demandeurs de permis de travail doivent remplir les conditions suivantes :
- Avoir une offre d'emploi d'un employeur au Cambodge
- Être apte à occuper l'emploi en question
- Disposer d'un permis de séjour en cours de validité
- Posséder un passeport d'une durée de validité de six mois
- Ne pas souffrir de maladies contagieuses
Quels sont les documents nécessaires pour demander un permis de travail ?
Pour déposer une demande de permis de travail, des documents sont exigés de la part de l'employeur et du demandeur.
Documents à fournir par le demandeur :
- Nom, sexe, date de naissance et taille
- Copie du passeport
- Copie du visa EB actuel
- Adresse de résidence au Cambodge
- Niveau d'éducation
- Photographie 3.5cm x 4.5cm
- Certificat de santé
- Description du poste
Documents à fournir par l'employeur parrain :
- Certificat de constitution avec le cachet de la société
- Adresse du siège social
- Patente fiscale avec le cachet de l'entreprise
- Liste de tous les employés étrangers
- Statuts de la société portant le cachet du Ministère du commerce (MoC).
Tarifs
À partir de
230 USD
+ 10 % DE TVA
5 jours ouvrables
(Délai moyen à partir du moment où nous recevons
toutes les informations requises de votre part)
Demande traitée par un expert en visa et en immigration
Champ d'application
- Assistance dans la préparation de tous les formulaires gouvernementaux requis.
- Aide à la préparation des documents justificatifs requis. Cela comprend la coordination avec l'employeur du client pour obtenir les documents pertinents et s'assurer qu'ils sont signés et tamponnés si nécessaire.
Quelle est la procédure à suivre pour obtenir un permis de travail ?
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Exigences préalables à la demande
Nos experts peuvent vous aider à effectuer les premières démarches en vue de l'obtention de votre permis de travail et vous guider à travers toutes les exigences requises.
Délais
1 jour ouvrable
Collecte des documents et dépôt de la demande
Notre équipe d'experts collectera, rassemblera et remplira tous les documents requis, prêts à être signés.
Délais
Quelques jours pour rassembler les documents des parties et préparer la demande
Dépôt de la demande
Notre expert en visas vous accompagnera à l'agence pour l'emploi afin de déposer tous les documents et formulaires de demande.
Délais
Un jour pour le dépôt de la demande X jour pour la collecte du visa
Questions fréquemment posées
Un étranger qui travaille au Cambodge mais dont le salaire est versé par la société mère en dehors du Cambodge a-t-il besoin d'un permis de travail ?
Oui, parce que la personne en question travaille au Cambodge. Peu importe l'origine du salaire, tous les étrangers travaillant au Cambodge doivent être en possession d'un permis de travail valide.
Que se passe-t-il si je quitte mon emploi ?
Si vous quittez votre emploi, vous devez remettre votre permis de travail au département du travail au plus tard 10 jours après avoir quitté votre poste.
Un étranger peut-il exercer deux emplois différents au Cambodge ?
Oui, mais l'employé devra soumettre une nouvelle demande de permis de travail pour chaque emploi supplémentaire. Les détails du nouvel emploi seront ajoutés au carnet de permis de travail existant.
Les permis de travail doivent-ils être renouvelés ?
Le permis de travail est valable un an, du 1er janvier au 31 décembre. Il doit également être renouvelé entre le 1er janvier et le 31 mars. Les renouvellements après le 1er avril sont passibles de sanctions.
Question avant de commencer *
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(*) Cette conversation a pour but de fournir des réponses de base aux questions que vous pouvez vous poser sur le permis de travail. Mais il ne s'agit pas d'un Consultation d'un avocat.
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