Juridiques
Work permit for a foreign employee, no Thai staff required 2022
09/11/2022
Thailand has become a popular destination for foreign professionals and expats alike to come and work from. As a result, a common question our experts receive is, “how I can get a work permit in Thailand without having to hire Thai employees?”
Generally, a minimum of 4 Thai employees is required to sponsor a work permit for a foreign employee in Thailand. However, there are a couple of alternate options which remove this requirement.
Points clés
- Typically, a minimum of 4 Thai employees is required to sponsor a work permit for a foreign employee in Thailand.
- A PEO allows you to register yourself or your employees with the relevant authorities using a company in Thailand as the employer of record, rather than having to register your own entity.
- Holders of the LTR will be eligible to receive a Digital Work Permit.
- SMART Visa holders are exempted from the work permit requirements.
- Representative Offices can hire foreigners with a ratio of 1 Thai employee per foreign employee (1:1).
- Companies that have received a BOI promotion, unlike other company structures, are not subject to any quotas when hiring foreign employees.
PEO Services (Sponsored Work Permit)
If you have been considering working from Thailand, your first consideration may have been créer une société or a bureau de représentation. Toutefois, si vous souhaitez que vos employés étrangers commencent à travailler dès que possible ou si vous préférez tester le marché avant d'établir une entité juridique, une alternative consiste à utiliser un service de portage salarial (PEO). PEO services are also known as sponsored work permits.
PEO services provide employee management services and administrative assistance. Such services and assistance include payroll processing, onboarding, recruiting, benefits management, and HR services.
Un PEO vous permet d'enregistrer vos employés auprès des autorités compétentes en utilisant une société en Thaïlande comme employeur de référence.
- Établir les protocoles de paie, y compris les montants des salaires, les contrats de travail thaïlandais, etc.
- Effectuer la distribution des salaires mensuels au personnel conformément aux protocoles convenus au préalable.
- Organiser et payer toutes les contributions d'assurance sociale requises, la taxe à la source (WHT) et l'impôt sur le revenu personnel (CIT).
- Gérer la redistribution des remboursements mensuels.
Opening or expanding your business on a global scale can be a difficult and complex process that can take up a lot of time and resources. This is especially true for companies that haven’t set up or established their entity in Thailand or are currently stuck in the process of trying to obtain visas and work permits for their foreign staff.
En ayant recours à un service d'EoR, les entreprises bénéficient d'une aide pour se conformer aux lois internationales relatives à l'emploi, pour intégrer les employés et pour répondre à toutes les exigences nécessaires en matière de comptabilité et de paie, telles que le paiement des salaires et les déductions fiscales.
Les services EoR permettent également aux entreprises d'accéder au marché beaucoup plus rapidement qu'en établissant d'abord une entité locale.
For more information about PEO services, please check out our blog post ici.
Visa LTR
The long-term resident visa in Thailand, also known as Thailand LTR visa offers highly skilled professionals the chance to work in Thailand.
The LTR looks to attract wealthy and professional expats to Thailand by making it easier to apply for a long-term visa. Eligible applicants can also take advantage of things such as tax benefits and reduced requirements for a work permit and holders of the LTR will be eligible to receive a Digital Work Permit.
Pour les titulaires d'une LTR ayant soumis une demande dans le cadre des options "Travailler depuis la Thaïlande" ou "Professionnels hautement qualifiés", la création d'une société en Thaïlande peut être une option intéressante.
Private Limited Companies in Thailand are subject to restrictions on hiring foreign staff. Typically, you are required to hire 4 Thai employees for each foreign member of staff. This quota is not applicable to LTR visa holders.
To qualify as a ‘Highly skilled professional’, the applicant must have earned at least USD 80,000 over the past two years and have a job with a company that operates within the list of the targeted industries.
For more information about the LTR visa, please check out our blog post ce lien.
Visa SMART
The SMART visa may also be a suitable option for highly skilled professionals, investors, executives, and startups who wish to work or invest in the targeted industries. SMART Visa holders are exempted from the work permit requirements.
In practice, the SMART visa, much like the LTR visa, is not a popular choice as the applicants are subject to a large number of strict conditions that need to be satisfied in order to obtain the visa.
Thai SMART visa requirements
In order to qualify for a SMART Visa S, the applicant must be able to satisfy the following criteria, in addition to having the startup project operating within the targeted industries:
- Disposer d'un dépôt fixe d'au moins l'équivalent de 600 000 THB (ayant été sur le compte depuis au moins trois mois)*.
- Avoir une police d'assurance maladie valide.
- Participer à un programme d'incubation, d'accélération ou à un programme similaire.
- Obtenir le statut de coentreprise ou recevoir l'aval d'un organisme gouvernemental compétent.
- Créer une entreprise en Thaïlande dans l'année suivant l'obtention du visa initial. Le titulaire doit détenir au moins 25 % des parts de l'entreprise ou être membre du conseil d'administration d'une entreprise exerçant ses activités dans les secteurs ciblés.
*Veuillez noter que si vous demandez un visa d'un an ou de deux ans et que vous prévoyez de faire venir des membres de votre famille en tant que personnes à charge, vous devez déposer un montant supplémentaire de 180 000 THB ou l'équivalent en monnaie locale, pour chaque membre de la famille.
De plus, ces montants doivent être déposés trois mois avant la présentation de la demande. Vous devez également être titulaire d'une assurance maladie valide pour vous-même et tous les membres de votre famille pendant toute la durée de validité de votre visa.
For more information, please check out our post ce lien.
Bureau de représentation
A Representative Office (RO) is a suitable option for a professional who has an existing company to obtain a work permit in Thailand. Representative Offices only require one Thai employee to be hired per foreign employee. However, you must have a company registered abroad to be the head office.
Please note that a Representative Office can only perform “non-income related activities” as permissible by laws. Therefore, the Representative Office is not allowed to earn income in Thailand. The permitted activities for a Registered Office are as follows:
- Formation et développement ;
- Assistance technique ;
- Gestion financière ;
- Supervision de la planification marketing et de la promotion des ventes ;
- Développement de produits ; et
- Recherche et développement.
In order to establish a Representative office, a minimum capital amount of 2 million Baht is required, as per the FBA.
Click here to learn more about how to register a Representative Office in Thailand.
Promotion du BOI
Propriété étrangère à 100 %
Selon les activités exercées, la propriété étrangère dans une société par actions simplifiée thaïlandaise ordinaire est généralement limitée à 49,99 %. Cette restriction est imposée par la loi sur les entreprises étrangères, qui encadre les activités commerciales des sociétés détenues majoritairement par des étrangers. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter cet article..
Les entreprises promues par le BOI ne sont pas soumises à ces restrictions et peuvent habituellement être détenues à 100 % par des étrangers (sous réserve de certaines exceptions).
Quota réduit pour l'embauche de travailleurs étrangers
BOI promoted companies, unlike other company structures, are sans subject to any quotas when hiring foreign employees. For example, Thai Limited Companies cannot hire a foreign employee unless the 4:1 quota has been satisfied.
Typically, it takes between 3 to 6 months to obtain a BOI promotion. For more information about BOI promotions, please take a look at our post ce lien.
Comment Belaws peut-il vous aider ?
Our team of immigration experts is on hand to help you make your visa applications as smooth as possible. If you are in need of assistance with regard to staying in Thailand or working in Thailand, you can browse our visa services here.
Belaws understands that visas in Thailand can often be confusing, so in order to get some more information, why not talk to one of our experts now?
Veuillez noter que cet article est fourni à titre d'information seulement et ne constitue pas un avis juridique.
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Frequently asked questions about work permits in Thailand
Combien coûte la demande d'un permis de travail en Thaïlande ?
Les frais officiels pour un permis de travail en Thaïlande s'élèvent à 3 000 THB.
Combien de temps faut-il pour obtenir un permis de travail en Thaïlande ?
Une fois que vous avez le bon visa, la procédure d'obtention du permis de travail prend environ 10 jours.
Les étrangers sont-ils autorisés à travailler en Thaïlande ?
Oui, les étrangers peuvent travailler en Thaïlande, mais ils ont besoin d'un visa et d'un permis de travail.
Puis-je changer mon visa de touriste en permis de travail en Thaïlande ?
Oui, c'est possible, mais le demandeur doit d'abord passer d'un visa de touriste à un visa de non-immigrant B. Une fois qu'il a obtenu le visa de non-immigrant B, il peut demander un permis de travail.
Comment obtenir un visa d'un an pour la Thaïlande ?
Les visas d'un an sont généralement accordés aux personnes employées par une entreprise thaïlandaise, aux personnes mariées à un ressortissant thaïlandais et aux personnes titulaires d'un visa de retraite.
Comment vivre et travailler en Thaïlande ?
Pour vivre et travailler en Thaïlande, vous devez avoir reçu une offre d'emploi d'une entreprise qui peut appuyer votre demande de permis de travail. Vous pouvez également ouvrir votre propre entreprise en Thaïlande.
Quel type de visa est le permis de travail ?
Un permis de travail n'est pas un visa, c'est un document séparé qui permet à son détenteur de travailler légalement en Thaïlande. Pour obtenir un permis de travail, les titulaires doivent obtenir le visa correspondant, dans la plupart des cas un visa B de non-immigrant.
Combien de temps faut-il pour traiter un permis de travail ?
Approximativement 10 jours
Comment puis-je obtenir la résidence permanente en Thaïlande ?
Les personnes souhaitant obtenir la résidence permanente doivent satisfaire à l'une des options suivantes.
- Vous êtes titulaire d'un visa de travail et d'un permis de travail thaïlandais depuis au moins trois ans, et :
- Vous bénéficiez d'une prolongation de séjour pour cause d'emploi au moment de la demande.
- Vous travaillez dans votre entreprise actuelle depuis au moins un an au moment de la demande.
- Vous avez perçu un salaire mensuel d'au moins 80 000 bahts pendant deux années consécutives ou vous avez rempli une déclaration de revenus pour un revenu annuel d'au moins 100 000 bahts pendant deux années consécutives.
- Vous avez investi au moins 3 millions de bahts dans une société anonyme ou publique en Thaïlande.
- Famille : Vous êtes un membre de la famille proche d'un citoyen thaïlandais (parent, enfant ou conjoint).
- Expert : vous êtes titulaire d'un diplôme de premier cycle au minimum et vous occupez un poste dans lequel vous devez travailler pendant au moins trois années consécutives.
Comment puis-je rester en Thaïlande pendant un an ?
Les visas d'un an sont généralement accordés aux personnes employées par une entreprise thaïlandaise, aux personnes mariées à un ressortissant thaïlandais et aux personnes titulaires d'un visa de retraite.
Les étrangers peuvent-ils devenir citoyens thaïlandais ?
Oui, il est possible pour les étrangers d'obtenir la nationalité thaïlandaise, mais il existe des lignes directrices et des exigences strictes à respecter.
Combien de temps les étrangers peuvent-ils vivre en Thaïlande ?
Cela dépend du visa détenu par l'étranger. Les titulaires d'un visa de non-immigrant basé sur le travail, le mariage ou la retraite peuvent demander une prolongation annuelle de leur séjour, qui peut être illimitée (pour autant qu'ils remplissent toujours les conditions requises). Il existe également des visas qui autorisent des séjours plus longs, comme le visa d'élite thaïlandais.
De combien d'argent ai-je besoin pour m'installer en Thaïlande ?
La réponse à cette question dépend entièrement de votre mode de vie, de l'endroit où vous choisissez de vivre et de vos attentes.
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