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Comment exercer une activité freelance en Thaïlande – Guide pour 2026
Résumé : Ce guide explique comment travailler légalement en Thaïlande en 2025 avec le visa approprié. Il couvre les nouvelles options de visa Destination Thaïlande (DTV) et de résidence à long terme (LTR), les obligations fiscales pour les freelances, ainsi que les services de portage salarial pour collaborer avec des clients locaux. Des conseils pratiques sur la résidence fiscale, les comptes bancaires et la conformité sont également inclus pour éviter les pièges courants.
La Thaïlande est une destination prisée des travailleurs indépendants et nomades digitaux, offrant un faible coût de la vie, une variété de lieux attractifs comme Chiang Mai, Koh Samui ou Phuket, de fortes communautés d’expatriés et une haute qualité de vie.
Cependant, il est essentiel de disposer du visa et du permis de travail appropriés avant de commencer à travailler. Des visas spécifiques pour les nomades digitaux ont été créés pour permettre le travail à distance de manière légale.
Les freelances peuvent-ils travailler en Thaïlande ?
C’est la question que beaucoup de gens posent, dans cet article, nous discuterons des principales options de visa et de permis de travail, des considérations juridiques et des étapes pratiques pour vous permettre de déménager en Thaïlande en tant que travailleur à distance et de travailler légalement en Thaïlande.
Points clés
- La Thaïlande propose deux principaux visas pour les indépendants, le Visa Destination Thaïlande (DTV) et le visa Résidence à long terme (LTR)
- Le DTV est valable 5 ans avec des séjours de 180 jours par entrée, extensibles une fois. Il exige d’avoir 20 ans ou plus, d’exercer uniquement des activités commerciales à distance, de disposer de 500 000 THB sur un compte bancaire et de travailler uniquement pour des clients étrangers
- Le visa LTR est valable 10 ans et impose un revenu annuel minimum de 80 000 $ sur deux ans ainsi qu’un emploi auprès d’entreprises étrangères générant au moins 50 millions de dollars par an
- Les visas touristiques, d’éducation, d’élite ou de retraite ne permettent pas de travailler légalement en Thaïlande
- Les services de PEO (Professional Employer Organization) offrent une alternative en fournissant des visas d’affaires et permis de travail pour certaines activités en Thaïlande
Le défi pour les freelances en Thaïlande
Malgré la popularité de la Thaïlande auprès des freelances et des nomades digitaux, il n’existait jusqu’à récemment aucun visa dédié aux freelances. De nombreux travailleurs à distance vivaient donc dans le pays sans visa ni permis de travail approprié.
Avant l’introduction du Visa Destination Thaïlande et du visa de Résidence à long terme (LTR), notamment les catégories Travailler depuis la Thaïlande et Digital Nomads, beaucoup de freelances et nomades digitaux utilisaient d’autres types de visa pour rester sur le long terme.
Ces visas permettaient de séjourner longtemps en Thaïlande, mais n’autorisaient pas légalement le travail sur place.
Les types de visa les plus couramment utilisés par les nomades digitaux qui ne permettent pas de travailler sont :
- Visa touristique
- Visa d’éducation (ED)
- Visa Elite
- Visa retraite.
Ces visas offrent la possibilité de rester en Thaïlande sur le long terme, mais ne donnent pas de droit légal pour exercer une activité freelance ou travailler à distance dans le pays.
Les meilleurs visas pour travailler en Thaïlande en tant que freelance
Pour les nomades digitaux souhaitant travailler légalement en Thaïlande, deux options principales sont désormais disponibles, le Visa Destination Thaïlande (DTV) et le Visa de Résidence à Long Terme (LTR) dans la catégorie Travail Depuis Thaïlande.
Ces visas sont spécialement conçus pour les indépendants et les freelances, mais chacun comporte ses propres conditions d’éligibilité et exigences spécifiques.
Visa de destination pour la Thaïlande (DTV) -
Le programme DTV constitue une avancée majeure pour les freelances et nomades digitaux qui souhaitent déménager en Thaïlande et travailler à distance. Il offre des séjours flexibles et permet de travailler pour des clients ou entreprises situés à l’étranger, tout en profitant pleinement des avantages du style de vie thaïlandais, comme les villes dynamiques, les plages, les montagnes et les communautés d’expatriés.
Les titulaires du DTV ne peuvent pas travailler pour une entreprise thaïlandaise ni exercer d’activité commerciale locale. Si l’on souhaite travailler pour une société locale, il est nécessaire d’obtenir un visa non-immigrant B et un permis de travail conformément aux lois thaïlandaises.
Il est fortement recommandé de consulter un expert en immigration afin de s’assurer que les activités prévues sont conformes aux exigences du DTV et qu’aucune activité professionnelle restreinte n’est effectuée. Une consultation avec un professionnel permet de confirmer que le DTV est le visa le mieux adapté à vos besoins et d’éviter tout problème légal potentiel.
Quelles sont les conditions d'obtention du visa Destination Thaïlande ?
Pour obtenir un visa Destination Thaïlande, les demandeurs doivent : :
- Être âgés d'au moins 20 ans.
- Prouver qu'ils disposent d'une source de revenus stable provenant d'un travail à distance, de la propriété d'une entreprise en dehors de la Thaïlande, ou qu'ils sont inscrits à une activité qualifiée de soft power, telle que le muay thaï ou la cuisine thaïlandaise.
- Justifier d'un solde d'au moins 13 650 dollars (500 000 THB) sur un compte bancaire, destiné à subvenir à leurs besoins pendant toute la durée de leur séjour en Thaïlande.
- Fournir une preuve d'emploi ou d'études.
Quels sont les principaux avantages du visa Destination Thaïlande
Le visa Destination Thaïlande offre une série de caractéristiques intéressantes qui le distinguent des visas touristiques traditionnels :
Validité flexible de 5 ans
Le DTV est valable 5 ans et permet aux détenteurs de rester en Thaïlande jusqu’à 180 jours par entrée. Les détenteurs du DTV peuvent prolonger leur séjour de 180 jours une fois par entrée. Après l’extension, le détenteur du DTV doit quitter et rentrer en Thaïlande.
Une fois qu’ils sont partis et rentrés, ils recevront une autre entrée de 180 jours, qui peut être prolongée une fois également.
Le DTV est un visa à entrées multiples qui permet aux titulaires d'entrer et de sortir de Thaïlande en fonction de leurs besoins.
Éligibilité des conjoints et des personnes à charge
Les détenteurs du DTV peuvent amener leur conjoint et leurs enfants en Thaïlande en tant que personnes à charge, les enfants étant éligibles jusqu’à l’âge de 20 ans.
Inconvénients du visa Destination Thaïlande
Bien que le DTV soit une option intéressante pour les travailleurs indépendants et les nomades digitaux, il comporte certaines limitations importantes dont les candidats doivent être conscients
Limitations de la durée du séjour
Le DTV permet aux titulaires de séjourner en Thaïlande pour une durée maximale de 180 jours par entrée. À l'issue de cette période, vous devez quitter le pays et y revenir pour continuer votre séjour. Vous avez la possibilité de demander une prolongation unique de 180 jours supplémentaires par entrée. Cette demande doit être effectuée auprès d'un bureau d'immigration thaïlandais et entraîne des frais supplémentaires.
Après cette extension, le titulaire doit à nouveau quitter la Thaïlande et revenir pour une nouvelle entrée.
Interdiction d'emploi et d'activité commerciale en Thaïlande
Les détenteurs du DTV ne peuvent pas travailler pour des entreprises ou clients basés en Thaïlande, ni fournir des services ou gérer des activités commerciales locales. Le visa est uniquement destiné à ceux qui travaillent à distance pour des clients ou entreprises étrangers.
Pour travailler légalement pour une entreprise thaïlandaise ou exercer une activité commerciale en Thaïlande, il est nécessaire d’obtenir un visa d’affaires et un permis de travail ou de passer par un portage salarial (PEO). Se livrer à l'une des activités restreintes peut entraîner de graves répercussions, telles que l'obligation de quitter la Thaïlande et l'interdiction d'y revenir.portage salarial (PEO). Toute violation de ces restrictions peut entraîner des sanctions sévères, y compris l’expulsion et une interdiction de retour en Thaïlande.
Quels sont les risques de la résidence fiscale pour les détenteurs de DTV ?
Les obligations fiscales d’un étranger en Thaïlande dépendent de son statut de résident fiscal ou de non-résident.
Le statut de résident fiscal est déterminé par le nombre de jours passés en Thaïlande au cours d’une année civile. Si une personne séjourne 180 jours ou plus, consécutifs ou non, elle est considérée comme résident fiscal. Les détenteurs du visa Destination Thaïlande (DTV) doivent prendre en compte tous les jours passés dans le pays, même non consécutifs, pour ce calcul. s.
Les titulaires de DTV qui séjournent au total 180 jours ou plus, prolongent leur séjour au-delà de 180 jours ou utilisent l’option à entrées multiples et cumulent 180 jours ou plus seront considérés comme résidents fiscaux thaïlandais.
En tant que résidents fiscaux, ils sont imposables sur les revenus provenant de Thaïlande et sur les revenus étrangers rapatriés dans le pays. Ils doivent également respecter d’autres obligations fiscales, comme le dépôt annuel d’une déclaration d’impôt sur le revenu des personnes physique
Résidents fiscaux :
Les résidents fiscaux sont imposés sur les revenus générés en Thaïlande ainsi que sur les revenus étrangers rapatriés en Thaïlande.
- Les taux d'imposition progressifs vont de 0 à 35 % sur le revenu net imposable après déductions.
- La déclaration annuelle doit être déposée généralement avant le 31 mars (ou le 8 avril pour la déclaration en ligne) de l’année suivante.
- Les accords de double imposition peuvent aider à éviter la double imposition sur les revenus étrangers.
Non-résidents fiscaux :
- Les non-résidents ne sont imposés que sur les revenus issus de sources en Thaïlande.
- Cela inclut les revenus provenant d'un emploi, d'activités commerciales, de locations et d'autres catégories spécifiques.
Please note, any tax owed is Pour plus d’informations, il est recommandé de consulter les accords de double imposition en Thaïlande afin de comprendre pleinement les obligations fiscales et les possibilités d’optimisation.
Pour en savoir plus :
Les freelances peuvent-ils demander un numéro d’identification fiscale (NIF) en Thaïlande ?
Le numéro d’identification fiscale (NIF) est un numéro unique délivré par le Département du revenu de Thaïlande aux particuliers et aux entreprises. Il sert de référence officielle pour toutes les déclarations fiscales et est nécessaire pour déposer la déclaration annuelle de l’impôt sur le revenu des personnes physiques.
Bien que le visa Destination Thaïlande (DTV) ait été initialement conçu pour des séjours de courte durée de 180 jours par entrée, de nombreux titulaires utilisent la possibilité d’entrées multiples ou la prolongation unique de 180 jours pour rester plus longtemps en Thaïlande.
Un titulaire de DTV qui reste plus de 180 jours au cours d’une année civile devient résident fiscal et doit obtenir un NIF pour se conformer aux obligations fiscales thaïlandaises.
To apply for a TIN, freelancers must provide some supporting documents, including a proof of residence in Thailand, such as a valid lease agreement for a condo or house. With this documentation, they can apply for a TIN at their local Revenue Department office and file a personal income tax return in the following tax year.
Pour demander un NIF, les freelances doivent fournir des documents justificatifs, tels qu’une preuve de résidence en Thaïlande, par exemple un contrat de location valide pour un condo ou une maison. Avec ces documents, ils peuvent s’adresser à leur bureau local du Département du revenu pour obtenir un NIF et déposer leur déclaration de revenu pour l’année fiscale suivante. L’impôt en Thaïlande est calculé sur le revenu de l’année précédente. Les freelances résidant suffisamment longtemps pour établir leur résidence fiscale devront déposer leur déclaration fiscale en mars pour une soumission physique ou en avril pour une soumission en ligne. Pour les personnes provenant de pays avec des politiques fiscales strictes, comme la France, cela peut créer des complications si les autorités fiscales continuent de revendiquer des droits d’imposition en raison de liens fiscaux avec le pays d’origine.
Dans ce cas, ne pas déposer la déclaration d’impôt annuelle en Thaïlande peut amener votre pays d’origine à vous considérer comme résident fiscal, même si vous êtes physiquement présent ailleurs. Pour éviter la double imposition ou des contestations par les autorités fiscales étrangères, il est recommandé aux nomades digitaux de consulter un fiscaliste ou d’opter pour une configuration plus sécurisée, incluant un visa non-immigrant B, un permis de travail et un salaire mensuel versé en Thaïlande via un service de portage salarial (PEO)
Comment ouvrir un compte bancaire avec un visa DTV ?
Ouvrir un compte bancaire en Thaïlande avec un visa Destination Thaïlande (DTV) peut s’avérer difficile. Bien que la DTV soit un visa légitime pour les freelances et les digital nomades, la plupart des banques thaïlandaises ne le reconnaissent pas encore comme suffisant pour ouvrir un compte bancaire.
Ces dernières années, les banques ont durci leurs politiques et exigent souvent un visa de longue durée ou un permis de travail pour autoriser l’ouverture d’un compte. Comme le DTV est considéré comme un visa de courte durée sans permis de travail ni séjour à long terme, la plupart des grandes banques refusent les demandes des titulaires de DTV.
Certains détenteurs de DTV ont néanmoins réussi à ouvrir des comptes via des agences bancaires plus flexibles ou avec l’aide d’agents, mais cela comporte un risque. Les banques examinent de plus près les comptes des titulaires de DTV et des cas de comptes suspendus ou fermés ont été signalés une fois que la banque découvre le type de visa.
Si disposer d’un compte bancaire thaïlandais est essentiel pour recevoir des revenus, payer un loyer ou établir des liens fiscaux, les titulaires de DTV devraient envisager d’autres options de visa.
Le visa de résidence à long terme (LTR) ou le portage salarial via une organisation professionnelle d’employeurs (PEO) permettent d’obtenir un permis de travail, de percevoir un salaire mensuel et de déclarer ses impôts en Thaïlande.
Ces options offrent une plus grande sécurité fiscale et facilitent la preuve de liens avec la Thaïlande, réduisant ainsi le risque d’être considéré comme résident fiscal dans votre pays d’origine.
Visa de résidence à long terme catégorie Travailler depuis la Thaïlande
Le visa de résidence à long terme (LTR) est spécifiquement destiné aux nomades digitaux et aux freelances, mais les exigences sont beaucoup plus strictes que pour le DTV.
Ce visa s’adresse aux travailleurs à distance employés par des entreprises étrangères bien établies qui souhaitent vivre et travailler légalement en Thaïlande. Les titulaires de ce visa peuvent travailler et résider en Thaïlande sans avoir besoin d’obtenir un permis de travail séparé, éliminant ainsi de nombreuses contraintes administratives.
Quels sont les principaux avantages du LTR pour Travailler depuis la Thaïlande ?
Le LTR offre plusieurs bénéfices importants pour les nomades digitaux et freelances :
- Un visa de 10 ans permettant de vivre et travailler en Thaïlande sans avoir à renouveler régulièrement le visa.
- Exonération fiscale sur les revenus étrangers, ce qui simplifie considérablement la fiscalité pour les freelances.
- Accès au Centre de service unique pour les visas et permis de travail, facilitant les démarches d’immigration et de permis de travail et réduisant le temps administratif.
- Possibilité d’inclure le conjoint et les enfants sous visas dépendants.
Quels sont les inconvénients du LTR dans la catégorie Travailler depuis la Thaïlande ?
Le visa de résidence à long terme (LTR) offre de nombreux avantages pour les professionnels à distance, mais certains aspects peuvent représenter des obstacles pour les candidats potentiels.
Seuils d’éligibilité élevés
Les demandeurs doivent démontrer un revenu annuel minimum de 80 000 USD sur les deux dernières années. Dans certains cas, ce seuil peut être réduit à 40 000 USD si le candidat possède un diplôme de master ou supérieur dans certains domaines ou une expérience professionnelle dans des industries spécifiques.
L’entreprise employant le demandeur doit être cotée en bourse ou une entreprise privée avec au moins 150 millions USD de revenus sur les trois dernières années. Ces conditions excluent de nombreux freelances, propriétaires de petites entreprises ou travailleurs pour des startups.
Limitation aux professions et entreprises spécifiques
Le visa s’adresse uniquement aux professionnels travaillant pour des entreprises étrangères et non pour des entreprises thaïlandaises.
Les freelances ou ceux ayant plusieurs clients peuvent rencontrer des difficultés pour se qualifier à moins de pouvoir présenter une relation d’emploi formelle répondant aux critères requis.
Quelles sont les conditions d’éligibilité pour le LTR dans la catégorie Travailler depuis la Thaïlande ?
Pour obtenir le visa LTR en tant que professionnel travaillant depuis la Thaïlande, les candidats doivent satisfaire aux critères suivants :
(1) Le demandeur doit avoir gagné un revenu personnel d’au moins 80 000 USD par année au cours des deux dernières années. Si le revenu personnel du demandeur a été inférieur à 80 000 USD mais pas inférieur à 40 000 USD par année au cours des deux dernières années, le demandeur doit :
- avoir un master ou un diplôme supérieur
- posséder sa propre propriété intellectuelle
- avoir reçu un financement de série A d’au moins 1 million USD
(2) L’employeur actuel du demandeur doit être une société cotée en bourse en dehors de la Thaïlande ou une société privée opérant à l’étranger depuis au moins 3 ans avec un revenu d’au moins 50 millions USD sur les trois dernières années consécutives
(3) Le candidat doit justifier de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine directement lié à son emploi actuel, acquise au cours des 10 dernières années
(4) Le demandeur doit satisfaire à l’une des conditions suivantes pour l’assurance santé ou le dépôt :
- disposer d’une assurance santé couvrant au moins 50 000 USD, valable pour une période d’au moins 10 mois ou bénéficier d’une couverture de sécurité sociale en Thaïlande.
- avoir un dépôt en espèces d’au moins 100 000 USD (ou équivalent) en Thaïlande ou à l’étranger, présent sur le compte depuis au moins 12 mois avant la demande.
Options alternatives : les services de PEO
Un service d’organisation professionnelle des employeurs, également appelé employeur de référence, offre une solution rapide et efficace pour accéder au marché thaïlandais. Bien que la DTV et le LTR soient les principaux visas pour les nomades digitaux en Thaïlande, les freelances souhaitant travailler directement avec des entreprises locales ou rester à long terme peuvent trouver les services de portage salarial plus adaptés.
Les services de PEO aident à naviguer dans les exigences de conformité en Thaïlande, y compris l’intégration des employés et la gestion des obligations comptables et de paie.
Le portage salarial est particulièrement utile pour les clients d’entreprise et les professionnels de haut niveau cherchant un accès rapide au marché thaïlandais. Il permet de commencer rapidement les activités avant la création officielle de leur propre entité ou entreprise.
Le processus d’enregistrement d’une entreprise peut prendre jusqu’à quatre mois et retarder l’entrée sur le marché. En utilisant un service de portage salarial, les clients peuvent démarrer leurs opérations immédiatement tout en préparant l’enregistrement de leur entité, assurant une transition fluide.
Les services de PEO offrent également la possibilité de tester le marché thaïlandais et d’évaluer si le pays représente une opportunité favorable pour le projet envisagé.
Pourquoi un service de portage salarial est une bonne option pour les freelances ?
Un service PEO offre une structure d'emploi plus organisée. Voici les principaux points à prendre en considération :
Durée et flexibilité
Les nomades digitaux utilisant un service de PEO obtiennent un visa d’affaires et un permis de travail valides, leur permettant de résider en Thaïlande pendant au moins un an, avec possibilité de prolongations annuelles.
Cela offre une stabilité de séjour supérieure à la DTV, car il n’est pas nécessaire de quitter le pays tous les 180 jours (ou 360 jours si prolongé).
Statut d’emploi et possibilité de travailler en Thaïlande
Disposer d’un visa d’affaires et d’un permis de travail valide permet de travailler légalement en Thaïlande et de fournir des services aux clients locaux. Cela réduit les risques associés aux activités professionnelles sous un visa DTV et facilite le développement d’une activité commerciale sur place.
Le choix entre un visa nomade numérique comme le LTR ou la DTV et un service de PEO dépend des besoins personnels et professionnels. La DTV est adaptée pour des séjours flexibles et un travail à distance pour des clients étrangers. Un service de portage salarial convient mieux à ceux qui recherchent un arrangement stable et à long terme, avec la possibilité de travailler légalement en Thaïlande.
Quels types de postes conviennent à un PEO ?
Un PEO (Professional Employer Organization) offre un point d’entrée solide sur le marché thaïlandais, mais il est important de comprendre que cette solution est mieux adaptée à certains types de rôles. Les services de PEO permettent aux nomades digitaux et aux professionnels étrangers de vivre et travailler légalement en Thaïlande avec un visa d’affaires et un permis de travail, mais tous les postes ne sont pas éligibles.
Les arrangements de portage salarial sont particulièrement adaptés aux personnes impliquées dans le conseil numérique, la gestion de projet à distance, le développement commercial régional, la stratégie marketing ou les rôles de direction et de niveau C.
Il est fortement recommandé de s’assurer que le fournisseur de services de PEO est légitime et que le titre du poste ainsi que les activités correspondent aux objectifs commerciaux enregistrés du fournisseur et au cadre autorisé du permis de travail. Si le poste implique des activités restreintes pour les étrangers ou si la description de poste ne correspond pas aux objectifs commerciaux de l’entreprise, cela pourrait poser problème avec l’immigration et le département des recettes, et éventuellement entraîner une inspection ou un audit du département du travail.
La gestion des salaires doit également être correctement assurée par le fournisseur de PEO. Dans un accord PEO bien structuré, le salaire des employés étrangers doit être versé via un système de paie thaïlandais sur un compte bancaire local, avec les déductions fiscales et les cotisations de sécurité sociale appropriées. Une simple déclaration d’impôt sans preuve des paiements documentés peut ne pas suffire pour les autorités et remettre en question la légitimité du poste.
Avec plusieurs options de visa, des règles fiscales et bancaires plus claires, la Thaïlande devient une destination légale et viable pour les freelances et les nomades digitaux, et plus seulement un rêve de style de vie.
Comment Belaws peut-il vous aider ?
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FAQ
Puis-je simplement arriver en Thaïlande et commencer à travailler en tant que freelance ?
Non, tu ne peux pas ! Bien que la Thaïlande soit incroyablement populaire auprès des nomades numériques grâce à son faible coût de la vie et son style de vie exceptionnel, vous avez absolument besoin du bon visa et/ou permis de travail avant de commencer à travailler. La bonne nouvelle, c’est que la Thaïlande offre maintenant des visas spécifiques conçus exactement pour les travailleurs à distance comme vous.
Quelles options de visa sont disponibles pour que les freelances puissent travailler en Thaïlande ?
Vous avez deux principales options juridiques pour le travail en freelance :
- Visa de destination pour la Thaïlande (DTV) - Valable 5 ans avec des séjours de 180 jours par entrée
- Visa de résidence à long terme (LTR) – Valide pour 10 ans mais avec des exigences beaucoup plus strictes
Les freelances peuvent également travailler en Thaïlande via la voie PEO (Professional Employer Organization).
Qu’en est-il des visas touristiques, des visas pour l’éducation ou des visas élite - puis-je travailler sur ceux-ci en Thaïlande ?
Malheureusement, non. Bien que ces visas vous permettent de rester en Thaïlande à long terme, ils ne vous donnent pas la permission légale de travailler. Cela inclut :
- Visa touristique
- Visa d’éducation (ED)
- Visa Elite
- Visa de retraite (OA)
Travailler sur ces visas pourrait vous causer de sérieux problèmes avec l’immigration thaïlandaise.
Parlez-moi du DTV en Thaïlande - est-elle vraiment aussi bonne qu’elle en a l’air ?
Le DTV est honnêtement un changeur de jeu ! Il est valable 5 ans et vous permet de rester 180 jours par entrée (extensible une fois pour encore 180 jours). Vous pouvez partir et rentrer autant de fois que vous le souhaitez. C’est parfait pour le style de vie typique du nomade numérique.
Quelles sont les exigences pour le DTV ?
- Au moins 20 ans
- Avoir un revenu stable à distance provenant d’un travail/entreprise en dehors de la Thaïlande (ou être inscrit à des activités qualifiantes comme le Muay Thai ou la cuisine thaïlandaise)
- Afficher 13 650 $ (500 000 THB) dans votre compte bancaire
- Fournir une preuve d’emploi ou d’études
Puis-je amener ma famille avec un DTV ?
Oui ! Votre conjoint et vos enfants (jusqu’à 20 ans) peuvent venir en tant que personnes à charge. C’est une excellente option pour les familles nomades numériques.
Quel est le problème avec le DTV ?
- Vous ne pouvez travailler que pour des clients/entreprises étrangers – aucun client thaïlandais n’est autorisé
- Vous devez quitter la Thaïlande après l’expiration de votre période de séjour (même après une prolongation)
- Pas de commerce en Thaïlande
- La banque peut être difficile
Que se passe-t-il si je reste plus de 180 jours en Thaïlande avec un DTV ?
Ceci est important – si vous restez plus de 180 jours dans une année civile, vous devenez un résident fiscal thaïlandais ! Cela signifie que vous devrez payer des impôts thaïlandais sur les revenus étrangers que vous apportez en Thaïlande et remplir des déclarations fiscales annuelles. Les jours n’ont pas besoin d’être consécutifs non plus.
Puis-je ouvrir un compte bancaire thaïlandais avec un DTV ?
C’est l’un des plus grands défis. La plupart des banques thaïlandaises ne reconnaissent pas la DTV comme éligible pour l’ouverture de compte. Certains détenteurs de DTV ont réussi à ouvrir des comptes par le biais de succursales ou d’agents flexibles, mais les banques ont examiné et parfois fermé ces comptes. Si vous avez besoin d’un compte bancaire thaïlandais, vous pourriez envisager le Visa LTR ou le Services de portage salarial (PEO) .
La LTR semble incroyable - 10 ans et des exonérations fiscales ! Quel est le piège ?
Le LTR est fantastique si vous êtes qualifié, mais les exigences sont assez strictes :
- Revenu annuel minimum de 80 000 $ pour les 2 dernières années
- Votre employeur doit être une société cotée en bourse OU une entreprise privée avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 50 millions de dollars.
- 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans votre domaine actuel
- Couverture d’assurance santé de plus de 50 000 $
Et si je gagne moins de 80 000 $ mais que j’ai un diplôme de maîtrise ?
Bonne nouvelle ! Si vous gagnez au moins 40 000 $ par an et que vous avez un diplôme de maîtrise ou supérieur, vous pourriez tout de même être admissible. Vous pourriez également être admissible si vous détenez une propriété intellectuelle ou avez reçu un financement de série A de plus d’un million de dollars.
Quels sont les avantages du LTR ?
- validité de 10 ans
- Exonération fiscale sur les revenus à l’étranger
- Service unique pour les demandes de visa et de permis de travail
- Amener le conjoint et les enfants comme personnes à charge
- Pas besoin de quitter et de rentrer en Thaïlande
Et si je veux travailler avec des clients thaïlandais ? Ou si j’ai besoin d’une configuration plus stable ?
C’est là que les services de (PEO) entrent en jeu. Une OPE peut vous parrainer pour un visa d’affaires et un permis de travail, vous permettant de :
- Travailler légalement en Thaïlande
- Servir des clients thaïlandais
- Obtenir un compte bancaire thaïlandais plus facilement
- Avoir une situation fiscale plus stable
Comment fonctionne un arrangement de portage salarial ?
Essentiellement, le PEO devient votre employeur légal en Thaïlande. Ils gèrent votre visa, permis de travail, paie et obligations fiscales. Vous travaillez à travers eux mais maintenez vos activités en freelance. C’est particulièrement bien pour des rôles comme le conseil numérique, la gestion de projet, le développement commercial ou les postes de direction.
Que dois-je surveiller avec les services de PEO ?
Assurez-vous que votre fournisseur de portage salarial est légitime ! Votre titre de poste et vos activités doivent être alignés avec leurs objectifs commerciaux enregistrés. Votre salaire doit être payé par une paie thaïlandaise appropriée avec des déductions fiscales et des cotisations de sécurité sociale. Belaws peut aider à s’assurer que vous êtes installé correctement et en conformité.
DTV vs LTR vs PEO - comment choisir ?
Choisissez DTV si :
- Vous voulez un maximum de flexibilité
- Vous ne travaillez que pour des clients étrangers
- Vous gagnez moins de 80 000 $ / an
- Tu aimes le style de vie nomade de partir/rentrer
Choisissez LTR si :
- Vous répondez aux exigences strictes de revenu/entreprise
- Vous voulez une stabilité à long terme
- L’exonération fiscale sur les revenus étrangers vous intéresse
- Le processus de candidature complexe ne vous dérange pas
Choisissez PEO si :
- Tu veux travailler avec des clients thaïlandais
- Vous avez besoin d’un compte bancaire thaïlandais
- Vous voulez des avantages sociaux et une protection juridique
- Vous préférez un emploi structuré
Où puis-je obtenir de l’aide d’un expert pour ce processus de visa de freelance en Thaïlande ?
Étant donné la complexité du visa thaïlandais et de la législation fiscale, il est vraiment utile de consulter des experts en immigration et fiscalité qui comprennent les nuances. Belaws est spécialisé dans l’aide aux freelances et aux nomades numériques pour naviguer correctement dans ces exigences, en veillant à ce que vous soyez conforme et protégé.
La Thaïlande vaut-elle vraiment toute cette complexité de visa ?
Pour la plupart des gens, absolument ! La Thaïlande offre une combinaison imbattable de faibles coûts, d’une qualité de vie élevée, de divers endroits (des montagnes de Chiang Mai aux plages de Phuket), de fortes communautés d’expatriés et maintenant des voies légales pour le travail à distance. Avec la bonne configuration de visa, ce n’est pas seulement un rêve de style de vie – c’est une base viable et légale pour votre carrière en freelance.
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