en Thaïlande
Comment changer le gérant d'une société en Thaïlande
Au fur et à mesure que les entreprises se développent et étendent leurs activités, leur structure de direction peut changer au fil du temps. L'ajout ou la suppression d'un gérant peut s'avérer nécessaire au fur et à mesure de l'évolution de votre entreprise. Si vous devez changer ou révoquer un gérant de votre société à responsabilité limitée thaïlandaise, vous devez suivre une procédure précise.
Dans cet article, nous expliquerons comment fonctionne ce processus et ce qui doit être fait.
Qui peut être directeur de société en Thaïlande ?
Les qualifications requises pour qu'une personne puisse être directeur en Thaïlande sont les suivantes :
- Doit avoir au moins 12 ans (la personne peut signer la demande et ses documents justificatifs elle-même)
- Ne doit pas être inapte mentalement ou en faillite
- Peut être résident ou non-résident.
Comment changer un gérant d'entreprise en Thaïlande ?
Lorsqu'un gérant quitte son poste, l'entreprise doit organiser une réunion du conseil d'administration et/ou une assemblée des actionnaires. Le type de réunion dépend des circonstances de l'entreprise et de toute disposition prévue dans le Code commercial thaïlandais ou les statuts de l'entreprise.
Le Code du commerce thaïlandais exige qu'à chaque assemblée générale annuelle des actionnaires, un tiers des gérants démissionne par rotation. Toutefois, tout gérant qui démissionne peut être réélu. Il est également possible de nommer un nouveau gérant de remplacement lors de cette assemblée des actionnaires.
Les actionnaires ont le droit de révoquer le gérant avant la fin de son mandat par le biais d'une assemblée générale. Seule une résolution adoptée lors de l'assemblée des actionnaires est en mesure de révoquer le gérant.
Si les statuts ne mentionnent pas expressément que le conseil d'administration est habilité à prendre une résolution concernant le changement de pouvoir du gérant, une résolution doit être adoptée lors d'une assemblée générale des actionnaires. Pour que cette résolution soit adoptée, elle doit recueillir la majorité des voix des actionnaires.
Pourquoi une entreprise devrait-elle changer de gérant ?
Une société anonyme thaïlandaise est tenue de changer de gérant pour les raisons suivantes :
- Le gérant quitte son poste,
- Le décès d'un administrateur,
- La déclaration de faillite ou d'incompétence mentale d'un directeur,
- La nomination d'un nouveau directeur,
- La révocation d'un directeur de son poste,
- La retraite ou ;
- Le remplacement d'un directeur par rotation.
Quelle est la procédure de changement de gérant d'entreprise ?
1. Convocation de la réunion du conseil d'administration
Le conseil d'administration est tenu de convoquer l'assemblée des actionnaires afin de prendre la résolution concernant le changement de gérant de la société et/ou les pouvoirs du gérant.
Si les statuts de la société prévoient que le conseil d'administration est habilité à modifier les pouvoirs du gérant, aucune résolution de l'assemblée des actionnaires ne sera requise pour un tel changement.
Calendrier : La notification de la convocation à la réunion du conseil d'administration doit être conforme aux statuts de la société et n'est pas spécifiquement prévue par la loi.
2. L'assemblée générale des actionnaires
Les sociétés sont tenues d'envoyer un avis de convocation adéquat à l'assemblée des actionnaires. En outre, cet avis doit être publié dans un journal local au plus tard sept jours avant la date de l'assemblée.
Elle est également tenue d'envoyer la convocation par courrier recommandé aux actionnaires dont les noms figurent dans le registre des actionnaires. L'avis sera considéré comme reçu si le courrier recommandé a été envoyé à l'adresse de l'actionnaire telle qu'elle figure dans le registre. L'envoi doit avoir lieu sept jours avant l'assemblée.
L'Assemblée Générale ne peut se tenir que si un quart des actionnaires de la société est présent.
Calendrier : L'avis de convocation à la réunion des actionnaires doit être envoyé aux actionnaires au moins 7 jours avant la réunion, sauf disposition contraire dans les statuts de la société.
3. Obtenir la signature du gérant
Une fois que le changement de dirigeant a été approuvé par les actionnaires et/ou le conseil d'administration, les formulaires appropriés sont remplis. Le dirigeant en question devra signer ces documents avec le(s) dirigeant(s) autorisé(s) de la société. Veuillez noter que le dirigeant doit être physiquement présent en Thaïlande pour signer les documents requis.
Calendrier : Cette mesure doit être prise dans les 14 jours suivant la démission du directeur.
4. Enregistrer le changement auprès du Département du développement des entreprises.
Une fois que les formulaires ont été remplis et signés, ils doivent être déposés auprès du Département du développement des entreprises. Dans les 24 heures suivant le dépôt, l'entreprise doit mettre à jour son affidavit pour refléter le changement de personnel.
Après l'adoption de la résolution, les formulaires de demande de changement de gérant et/ou de pouvoirs du gérant, une copie de la carte d'identité/passeport de l'ancien et du nouveau gérant (signée) doivent être remplis par l'ancien gérant autorisé et déposés auprès du Département du développement des entreprises dans les 14 jours suivant le changement.
Calendrier : Un jour
Frais officiels : À partir de 500 THB par changement de gérant.
Quels sont les documents requis pour changer de gérant d'entreprise ?
Les documents suivants sont nécessaires pour changer de gérant dans une société à responsabilité limitée thaïlandaise :
- Copies du passeport et de l'adresse du nouveau/ancien gérant.
- Lettre d'agrément des agences gouvernementales pour les activités strictement réglementées.
- Certificat de décès (dans le cas d'un gérant décédé)
- Ordonnance du tribunal (en cas de redressement de l'entreprise).
Que se passe-t-il en cas de démission d'un gérant ?
Comme le prévoit la loi thaïlandaise, tout gérant qui souhaite démissionner de son poste doit soumettre une lettre de démission à la société. La démission prendra effet à la date à laquelle la lettre de démission est parvenue à la société. Les gérants qui démissionnent peuvent également notifier leur démission au greffier dans les 14 jours qui suivent.
La lettre de démission doit inclure la déclaration du gérant mettant fin à son statut d'administrateur de la société et être signée par le gérant démissionnaire.
Est-il possible de révoquer un gérant ?
Il est possible de démettre un gérant de ses fonctions en faisant adopter une résolution lors d'une assemblée générale des actionnaires.
Si le directeur refuse de signer la lettre de démission, une résolution des actionnaires sera nécessaire pour le révoquer.
Comment Belaws peut-il vous aider ?
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Questions fréquemment posées
Combien coûte la demande d'un permis de travail en Thaïlande ?
Les frais officiels pour un permis de travail en Thaïlande s'élèvent à 3 000 THB.
Combien de temps faut-il pour obtenir un permis de travail en Thaïlande ?
Une fois que vous avez le bon visa, la procédure d'obtention du permis de travail prend environ 10 jours.
Les étrangers sont-ils autorisés à travailler en Thaïlande ?
Oui, les étrangers peuvent travailler en Thaïlande, mais ils ont besoin d'un visa et d'un permis de travail.
Puis-je changer mon visa de touriste en permis de travail en Thaïlande ?
Oui, c'est possible, mais le demandeur doit d'abord passer d'un visa de touriste à un visa de non-immigrant B. Une fois qu'il a obtenu le visa de non-immigrant B, il peut demander un permis de travail.
Comment obtenir un visa d'un an pour la Thaïlande ?
Les visas d'un an sont généralement accordés aux personnes employées par une entreprise thaïlandaise, aux personnes mariées à un ressortissant thaïlandais et aux personnes titulaires d'un visa de retraite.
Comment vivre et travailler en Thaïlande ?
Pour vivre et travailler en Thaïlande, vous devez avoir reçu une offre d'emploi d'une entreprise qui peut appuyer votre demande de permis de travail. Vous pouvez également ouvrir votre propre entreprise en Thaïlande.
Quel type de visa est le permis de travail ?
Un permis de travail n'est pas un visa, c'est un document séparé qui permet à son détenteur de travailler légalement en Thaïlande. Pour obtenir un permis de travail, les titulaires doivent obtenir le visa correspondant, dans la plupart des cas un visa B de non-immigrant.
Combien de temps faut-il pour traiter un permis de travail ?
Approximativement 10 jours
Comment puis-je obtenir la résidence permanente en Thaïlande ?
Les personnes souhaitant obtenir la résidence permanente doivent satisfaire à l'une des options suivantes.
- Vous êtes titulaire d'un visa de travail et d'un permis de travail thaïlandais depuis au moins trois ans, et :
- Vous bénéficiez d'une prolongation de séjour pour cause d'emploi au moment de la demande.
- Vous travaillez dans votre entreprise actuelle depuis au moins un an au moment de la demande.
- Vous avez perçu un salaire mensuel d'au moins 80 000 bahts pendant deux années consécutives ou vous avez rempli une déclaration de revenus pour un revenu annuel d'au moins 100 000 bahts pendant deux années consécutives.
- Vous avez investi au moins 3 millions de bahts dans une société anonyme ou publique en Thaïlande.
- Famille : Vous êtes un membre de la famille proche d'un citoyen thaïlandais (parent, enfant ou conjoint).
- Expert : vous êtes titulaire d'un diplôme de premier cycle au minimum et vous occupez un poste dans lequel vous devez travailler pendant au moins trois années consécutives.
Comment puis-je rester en Thaïlande pendant un an ?
Les visas d'un an sont généralement accordés aux personnes employées par une entreprise thaïlandaise, aux personnes mariées à un ressortissant thaïlandais et aux personnes titulaires d'un visa de retraite.
Les étrangers peuvent-ils devenir citoyens thaïlandais ?
Oui, il est possible pour les étrangers d'obtenir la nationalité thaïlandaise, mais il existe des lignes directrices et des exigences strictes à respecter.
Combien de temps les étrangers peuvent-ils vivre en Thaïlande ?
Cela dépend du visa détenu par l'étranger. Les titulaires d'un visa de non-immigrant basé sur le travail, le mariage ou la retraite peuvent demander une prolongation annuelle de leur séjour, qui peut être illimitée (pour autant qu'ils remplissent toujours les conditions requises). Il existe également des visas qui autorisent des séjours plus longs, comme le visa d'élite thaïlandais.
De combien d'argent ai-je besoin pour m'installer en Thaïlande ?
La réponse à cette question dépend entièrement de votre mode de vie, de l'endroit où vous choisissez de vivre et de vos attentes.
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