Création d'entreprise
Capital minimum nécessaire pour la création d’entreprise en Thaïlande en 2026
Résumé : La création d’une entreprise en Thaïlande requiert généralement un capital social de 50 000 THB. Cependant, les entreprises à capitaux étrangers qui prévoient d’embaucher des employés étrangers doivent disposer de 2 millions de THB par employé, ce montant pouvant être réduit à 1 million de THB si l’employé est marié à un ressortissant thaïlandais. Le capital versé doit être déposé sur le compte de l’entreprise et peut ensuite être utilisé pour les opérations. Toute modification future du capital nécessite l’approbation des actionnaires et son enregistrement auprès du Département du développement des entreprises (DBD).
Comprendre les exigences en matière de capital est essentiel, car elles varient selon la structure de l’entreprise, la propriété étrangère et les besoins en permis de travail. Pour la plupart des sociétés privées par action simplifée, un capital minimum de 50 000 THB est généralement choisi, tandis que les entreprises étrangères demandant des permis de travail doivent respecter des seuils plus élevés de 2 millions de THB par employé étranger.
Les entreprises qui envisagent d’embaucher des employés étrangers, de demander une promotion BOI ou de fonctionner sous licence d’entreprise étrangère (FBL) doivent également se conformer à des seuils de capital spécifiques. Certaines exceptions existent, notamment pour les étrangers mariés à des Thaïlandais ou pour les détenteurs de visa LTR.
Points clés
- Les entreprises qui recrutent des employés étrangers nécessitant un permis de travail doivent disposer d’un capital social de 2 millions de THB par employé étranger.
- La propriété étrangère est soumise à des exigences spécifiques en matière de capital : pour obtenir une licence d’entreprise étrangère, les sociétés doivent avoir un capital social d’au moins 3 millions de THB par activité commerciale restreinte.
- Certaines exceptions aux exigences standard existent, notamment une réduction du capital à 1 million de THB pour les employés étrangers mariés à des ressortissants thaïlandais et des exemptions possibles pour les détenteurs d’un visa de résidence à long terme (LTR).
- Toute modification du capital social nécessite la tenue d’une assemblée générale extraordinaire des actionnaires, l’approbation formelle de cette modification, la préparation de la documentation nécessaire et son enregistrement auprès du Département du développement des entreprises (DBD).
Quel est le capital minimum légal pour la création d’une entreprise en Thaïlande ?
Selon la loi thaïlandaise, la valeur minimale d’une action est de 5 THB. Comme la création d’une entreprise nécessite au moins deux actionnaires, le capital social théorique minimum est donc de 10 THB. Dans la pratique, cependant, les sociétés par action simplifiée doivent enregistrer un capital suffisant pour soutenir réellement leurs opérations commerciales.
Pour une société par action simplifiée classique en Thaïlande, le capital minimum requis est généralement de 50 000 THB (environ 1 500 USD). Toutefois, si un investisseur étranger souhaite travailler pour l’entreprise, il doit obtenir un permis de travail.
Pour pouvoir demander ce permis, l’entreprise doit disposer d’un capital social de 2 000 000 THB (environ 60 000 USD) par permis de travail. Cette exigence est obligatoire et représente un investissement significatif pour les investisseurs étrangers.
Si le capital social initial est inférieur à 2 000 000 THB et que l’entreprise prévoit d’embaucher un employé étranger à l’avenir, il sera nécessaire d’augmenter le capital ultérieurement afin de satisfaire aux exigences légales pour le permis de travail.
Exigence minimale d’investissement en capital pour les entreprises BOI
Lorsqu’une entreprise obtient l’approbation de la BOI, elle doit satisfaire à certaines conditions avant de recevoir le certificat BOI. Dans le cadre de ces exigences, l’entreprise doit transférer l’investissement en capital nécessaire pour l’obtention du certificat. Le montant exact de l’investissement requis est déterminé par la BOI et précisé dans la lettre d’acceptation.
Pour les projets impliquant des actionnaires étrangers, la BOI exige que l’investissement minimum proportionnel à la part de propriété étrangère provienne de l’étranger.
Le montant minimum d’investissement est de 1 million de THB (environ 30 000 USD), mais il peut être supérieur en fonction de l’évaluation de votre demande et de votre plan d’affaires. De plus, certains types de promotion fixent déjà un montant d’investissement minimum spécifique.
Les entreprises peuvent-elles utiliser leur capital après qu’il a été transféré ?
En Thaïlande, le capital social destiné à soutenir une demande de permis de travail doit être versé, c’est-à-dire que le montant déclaré doit être déposé sur le compte bancaire de l’entreprise. Une fois cet argent déposé, il peut être utilisé par l’entreprise pour ses opérations courantes.
Comment la propriété étrangère affecte-t-elle les exigences en matière de capital ?
La participation étrangère dans une entreprise thaïlandaise influence de manière significative les exigences minimales de capital, notamment lors de l’embauche d’employés étrangers ou de l’obtention de permis spéciaux. Les principales considérations incluent :
permis de travail
Pour obtenir un permis de travail pour un employé étranger, une entreprise doit disposer d’au moins 2 millions de THB de capital social par employé étranger.
Étant donné que 2 millions de THB sont nécessaires pour chaque permis, les entreprises qui prévoient d’embaucher plusieurs employés étrangers peuvent nécessiter un capital plus élevé. Par exemple, une entreprise qui souhaite embaucher quatre employés étrangers sans conjoint thaïlandais ou sans exemption (comme un visa LTR) devra disposer d’au moins 8 millions de THB de capital social pour soutenir les demandes de permis de travail.
Il est important de noter que cette exigence de capital ne s’applique pas aux entreprises ayant obtenu une promotion BOI.
licence sur les entreprises étrangères (FBL)
En vertu de la Loi sur les entreprises étrangères, environ 50 activités commerciales sont réservées aux entreprises thaïlandaises. Si une entreprise souhaite exercer l’une de ces activités, la participation étrangère dans une société par action simplifiée est limitée à 49,99 %, sauf si une promotion du FBL ou du BOI a été obtenue.
Lorsqu’un étranger détient 50 % ou plus des actions d’une société, celle-ci est considérée comme une entreprise étrangère. En revanche, les entreprises dont les actionnaires thaïlandais détiennent plus de 50 % des actions sont considérées comme des entreprises thaïlandaises et ne sont pas soumises aux restrictions prévues par la Loi sur les entreprises étrangères (FBA).
Une licence d'entreprise étrangère (FBL) est une licence accordée aux entreprises ou aux investisseurs étrangers qui souhaitent s'engager dans des activités commerciales généralement réservées aux entreprises thaïlandaises en vertu de la loi sur les entreprises étrangères (Foreign Business Act). La FBL permet aux entreprises étrangères d'opérer légalement en Thaïlande et de participer à certaines industries ou à certains secteurs normalement réservés aux citoyens thaïlandais.
Pour obtenir un FBL, la société doit disposer d’un capital social minimum de 3 millions de THB par activité commerciale restreinte pour laquelle elle sollicite la licence.
Pour en savoir plus :
Licence d'exploitation d'une entreprise étrangère en Thaïlande - Guide ultime
Y a-t-il des exceptions ou des réductions pour les exigences en matière de capital enregistré ?
Bien que la Thaïlande impose des exigences de capital pour les entreprises étrangères, certaines exceptions et réductions sont prévues.
Exigences de capital pour les permis de travail des étrangers mariés à des ressortissants thaïlandais
Si un employé étranger est marié à un ressortissant thaïlandais, le capital social requis pour obtenir un permis de travail est réduit à 1 million de THB par employé, au lieu des 2 millions de THB habituels.
Pour en savoir plus :
Permis de travail pour les étrangers mariés à des thaïlandais
Visa de résidence de longue durée
Le visa de résidence à long terme est destiné aux personnes fortunées, retraités, professionnels hautement qualifiés et travailleurs à distance souhaitant s’installer durablement en Thaïlande. Un avantage majeur est que les entreprises employant des titulaires de visa LTR peuvent bénéficier d’exemptions aux exigences classiques en matière de capital et de permis de travail, selon la catégorie de visa et les qualifications de l’entreprise.
Cet avantage est particulièrement significatif, car les détenteurs du visa LTR pour le travail en Thaïlande peuvent obtenir un permis de travail numérique sans avoir à respecter les conditions traditionnelles, telles que le capital social minimum de 2 millions de THB ou le ratio d’employés thaïlandais.
Il est important de noter que certains titulaires du visa LTR ne sont pas éligibles pour un permis de travail.
Pour en savoir plus :
Visa de Résident à Long Terme en Thaïlande : Avantages fiscaux et Critères d'Éligibilité
Quand les entreprises doivent-elles effectuer le paiement de leur capital ?
Pour un capital social inférieur à 5 millions de THB, le ministère du Commerce ne vérifie généralement pas si le capital a été entièrement versé. Cependant, la loi exige que les fonds correspondant au capital social soient déposés sur le compte de l’entreprise.
Si l’entreprise prévoit d’embaucher un employé étranger, le capital doit être effectivement déposé pour soutenir les demandes de permis de travail et de visa, car ces informations peuvent être contrôlées par l’immigration et le Département du Travail.
À la clôture de l’exercice financier, si le capital est déclaré comme versé, il doit être reflété dans les comptes de l’entreprise. Le comptable doit alors s’assurer que les fonds ont été correctement enregistrés et comptabilisés dans les états financiers.
Pour les entreprises dont le capital social dépasse 5 millions de THB, le montant total du capital doit être déposé dans les 15 jours suivant la constitution. L’entreprise doit également obtenir un certificat bancaire attestant le dépôt et le soumettre au Département du développement des entreprises (DBD).
Une entreprise peut-elle modifier le montant de son capital social ?
Une entreprise peut être amenée à ajuster son capital pour diverses raisons, par exemple pour lever des fonds en attirant de nouveaux investisseurs ou pour sécuriser un investissement supplémentaire. Une autre raison fréquente est d’augmenter le capital afin de satisfaire aux exigences liées aux demandes de permis de travail pour les employés étrangers.
Toute modification du capital doit être approuvée lors d’une assemblée générale des actionnaires et enregistrée formellement. Pour augmenter le capital, une assemblée extraordinaire des actionnaires doit être convoquée afin d’adopter une résolution spéciale, nécessitant l’approbation d’au moins 75 % des actionnaires.
Après cette réunion, l’entreprise doit préparer des copies signées du procès-verbal, compléter les formulaires d’inscription requis et soumettre l’ensemble des documents au Département du développement des affaires (DBD) pour approbation.
Puis-je utiliser des prêts au lieu du capital social ?
Si l’objectif est de satisfaire au capital minimum requis pour une demande de permis de travail, les fonds doivent être versés en tant que capital social et entièrement payés par les actionnaires. Un prêt, même accordé par un actionnaire ou un administrateur, n’est pas considéré comme du capital social et ne peut pas être utilisé pour répondre à cette exigence selon la réglementation thaïlandaise sur l’immigration et le travail.
Cependant, une fois que le capital a été versé sur le compte bancaire de la société et correctement enregistré, il est possible pour l’entreprise de prêter une partie de ces fonds à un actionnaire ou à un administrateur.
Dans ce cas :
- la société conserve le statut de capital entièrement libéré ;
- le prêt est enregistré dans les comptes comme une créance envers l’actionnaire ou l’administrateur ;
- l’actionnaire ou l’administrateur assume une obligation personnelle de rembourser le prêt à la société ;
- si des intérêts sont facturés, ceux-ci peuvent être soumis à une retenue à la source.
Cette approche permet à l’entreprise de respecter le capital minimum requis tout en donnant un accès temporaire aux fonds pour les actionnaires ou administrateurs.
Si l’objectif est d’augmenter le fonds de roulement sans augmenter le capital social, un prêt d’actionnaire peut être utilisé. Les remboursements de ce type de prêt ne sont pas soumis à l’impôt sur les sociétés, et seuls les intérêts sont imposables, plafonnés à 15 % par an. Cette méthode peut être fiscalement plus avantageuse que la distribution de dividendes, qui est soumise à une retenue à la source de 10 %.
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FAQ sur la création d’entreprise en Thaïlande
Quel est le capital minimum absolu requis pour créer légalement une entreprise en Thaïlande ?
Techniquement, vous pourriez créer une entreprise thaïlandaise avec aussi peu que 10 THB car les actions doivent valoir au moins 5 THB chacune et vous avez besoin d’un minimum de 2 actionnaires. Cependant, ce n’est pas pratique ! En réalité, la plupart des sociétés privées à responsabilité limitée commencent avec un capital social de 50 000 THB (environ 1 500 USD).
Combien de capital ai-je besoin si je veux travailler dans ma propre entreprise thaïlandaise en tant qu’étranger ?
C’est là que les choses deviennent sérieuses – vous aurez besoin de 2 millions THB (environ 60 000 $ USD) en capital social pour chaque permis de travail étranger. Donc, si vous prévoyez de travailler dans votre entreprise, ce minimum de 50 000 THB passe considérablement à 2 millions THB.
Belaws peut vous aider à planifier votre structure de capital stratégiquement dès le début pour éviter des augmentations de capital coûteuses plus tard.
Que se passe-t-il si je commence avec un faible capital mais que je veux embaucher des employés étrangers plus tard ?
Vous devrez augmenter votre capital social à 2 millions de THB par employé étranger que vous souhaitez embaucher. Cela nécessite la convocation d’une réunion extraordinaire des actionnaires, l’obtention de 75 % de l’approbation des actionnaires et le dépôt des documents auprès du département du développement commercial.
Les entreprises promues par le BOI ont-elles des exigences de capital différentes pour les permis de travail ?
Bonne nouvelle ! Les entreprises promues par BOI sont exemptées de la règle standard de 2 millions de bahts par permis de travail. Cependant, les entreprises BOI doivent respecter leurs propres exigences minimales en matière d’investissement – généralement à partir de 1 million de THB, mais souvent beaucoup plus selon votre projet.
Combien de capital ai-je besoin pour une licence d’entreprise étrangère en Thaïlande ?
Si vous devez exercer des activités commerciales restreintes (environ 50 activités en vertu de la Loi sur les entreprises étrangères), vous aurez besoin d’un capital social de 3 millions THB pour chaque activité commerciale restreinte pour laquelle vous êtes autorisé.
Y a-t-il des réductions de capital disponibles pour les employés étrangers mariés à des ressortissants thaïlandais ?
Oui ! Les employés étrangers mariés à des ressortissants thaïlandais n’ont besoin que d’un million de baht en capital social pour leur permis de travail au lieu du montant standard de 2 millions de baht. C’est une réduction de 50 %.
Quels sont les avantages financiers du visa de résidence à long terme (LTR) en Thaïlande pour les entreprises ?
Les titulaires d’un visa LTR dans certaines catégories (comme Work From Thailand) peuvent obtenir des permis de travail numériques sans que l’entreprise n’ait besoin de respecter le capital requis de 2 millions de bahts ou les ratios de personnel thaïlandais. C’est un changement de jeu pour les entreprises éligibles !
Dois-je réellement déposer le montant total du capital social sur le compte bancaire de mon entreprise ?
Pour les entreprises dont le capital social est inférieur à 5 millions de THB, le ministère du Commerce ne vérifie généralement pas le dépôt. Cependant, si vous embauchez des employés étrangers, les fonds DOIVENT être déposés car le Département de l’immigration et du travail vérifiera.
Pour les entreprises de plus de 5 millions de THB, vous devez déposer le montant total dans les 15 jours suivant la constitution et fournir un certificat bancaire au Département du développement des affaires.
Belaws s’assure que vos dépôts de capital sont correctement gérés et documentés pour la conformité.
Puis-je utiliser le capital de ma société pour des opérations commerciales après l’avoir déposé ?
Absolument ! Une fois que le capital social est déposé sur le compte bancaire de votre entreprise, il devient un fonds de roulement que vous pouvez utiliser à des fins commerciales légitimes. L’exigence clé est qu’il doit s’agir d’abord du « capital libéré ».
Puis-je utiliser un prêt au lieu du capital social pour répondre aux exigences du permis de travail ?
Non, les prêts ne comptent pas comme capital social aux fins du permis de travail – les fonds doivent être des contributions réelles des actionnaires. Cependant, il existe une solution de contournement : vous pouvez d’abord déposer du capital, puis demander à l’entreprise de prêter une partie de ces fonds aux actionnaires tout en maintenant la conformité.
Comment puis-je augmenter le capital social de mon entreprise en Thaïlande ?
Vous devrez tenir une réunion extraordinaire des actionnaires où au moins 75 % des actionnaires voteront pour approuver l’augmentation. Ensuite, préparez le procès-verbal de la réunion, remplissez les formulaires d’inscription et soumettez le tout au département du développement commercial pour approbation.
Qu’est-ce qui est plus efficace fiscalement : augmenter le capital social ou obtenir un prêt d’actionnaire ?
Pour le fonds de roulement pur (pas les exigences de permis de travail), les prêts aux actionnaires peuvent être plus efficaces sur le plan fiscal. Les remboursements de prêts ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu des sociétés, et les intérêts ne sont imposables que jusqu’à 15 % par an. Comparez cela aux distributions de dividendes qui sont soumises à une retenue à la source de 10 %.
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